UBND thành phố Nha Trang vừa ban hành các Kế hoạch tổ chức Chương trình đào tạo AI MINDSET - Tư duy AI cho lãnh đạo và Kế hoạch tổ chức tập huấn ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) cho công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, UBND các xã phường trên địa bàn. Đây là bước đi đột phá, khẳng định quyết tâm của Nha Trang trong việc đón đầu làn sóng công nghệ, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và phục vụ người dân.
Tư duy AI cho lãnh đạo: Tầm nhìn 2030 và hành động ngay hôm nay
Với các lãnh đạo cơ quan, đơn vị, chương trình tập huấn không chỉ dừng ở việc hiểu biết về AI mà còn khơi dậy tư duy chiến lược để dẫn dắt trong thời đại mới. Những nội dung hấp dẫn như “AI năm 2025 và tầm nhìn 2030”, “Ba cấp độ tiến hóa của AI”, hay “Nhà lãnh đạo trong thời kỳ AI” sẽ giúp người lãnh đạo nhận diện tiềm năng to lớn của công nghệ này trong việc tái định hình kinh tế, xã hội. Đặc biệt, thông điệp “Bây giờ hoặc không bao giờ” nhấn mạnh sự cấp bách của việc thay đổi tư duy, chuẩn bị tâm thế trước những tác động sâu rộng mà AI mang lại.
Các lãnh đạo sẽ được trang bị kiến thức để trả lời những câu hỏi then chốt: AI ảnh hưởng thế nào đến các ngành nghề? Làm gì để tận dụng tối đa sức mạnh của AI? Từ đó, họ có thể định hướng chiến lược, thúc đẩy chuyển đổi số và nâng cao chất lượng quản lý tại đơn vị, địa phương.
Công chức, viên chức: Từ lý thuyết đến thực hành AI
Đối với đội ngũ công chức, viên chức, chương trình tập huấn mang tính ứng dụng cao, tập trung vào các nội dung chính:
a) Nâng cao nhận thức về AI và ứng dụng trong công tác quản lý nhà nước
- Hiểu rõ khái niệm, nguyên tắc hoạt động và tác động của AI trong công tác chuyên môn.
- Nắm bắt các xu hướng ứng dụng AI trong hành chính công tại Việt Nam và trên thế giới.
b) Ứng dụng AI trong cải cách hành chính và chuyển đổi số
- Sử dụng AI để tự động hóa quy trình, nâng cao hiệu quả xử lý công việc (ví dụ: chatbot hỗ trợ người dân, xử lý văn bản tự động).
- Tích hợp AI vào các hệ thống quản lý dữ liệu, phân tích và ra quyết định.
c) Phát triển kỹ năng sử dụng công cụ AI hỗ trợ công việc
- Thành thạo một số công cụ AI phổ biến (ChatGPT, Google Gemini, Microsoft Copilot…) để hỗ trợ soạn thảo văn bản, phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo.
- Thực hành các tình huống cụ thể trong công tác quản lý nhà nước có thể ứng dụng AI.
d) Hiểu rõ các quy định pháp luật và đạo đức khi sử dụng AI
- Nắm vững các quy định pháp luật về dữ liệu, bảo mật thông tin và đạo đức trong ứng dụng AI vào quản lý nhà nước.
- Biết cách sử dụng AI một cách an toàn, tránh rủi ro liên quan đến sai lệch thông tin, quyền riêng tư.
e) Xây dựng định hướng triển khai AI tại đơn vị công tác
- Định hình cách áp dụng AI vào lĩnh vực chuyên môn của từng đơn vị.
- Đề xuất sáng kiến, giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác nhờ AI.
AI - Chìa khóa vượt qua thách thức
Trong bối cảnh bộ máy nhà nước tinh gọn, số lượng cán bộ giảm nhưng khối lượng công việc ngày càng gia tăng, AI không chỉ là một lựa chọn mà đã trở thành “vị cứu tinh” không thể thiếu. Từ việc tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại đến hỗ trợ phân tích dữ liệu phức tạp, AI hứa hẹn sẽ giúp đội ngũ công chức, viên chức làm việc thông minh hơn, hiệu quả hơn.
Chương trình tập huấn tại Nha Trang không chỉ là một khóa học, mà còn là lời cam kết mạnh mẽ của thành phố trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu quả, lấy người dân làm trung tâm. Đây cũng là bước đệm để Nha Trang vươn mình trở thành một đô thị thông minh, nơi công nghệ và con người cùng song hành vì một tương lai bền vững.
Với sự đầu tư bài bản này, thành phố Nha Trang đang gửi đi thông điệp rõ ràng: AI không còn là tương lai xa vời - nó đã hiện hữu, và thành phố sẵn sàng đón nhận để tạo nên những đột phá mới!